Chefsrollen har förändrats snabbt.
Högre tempo, större komplexitet och fler förväntningar – ofta utan tydliga svar.

Det jag ser hos många chefer är inte brist på kompetens eller vilja.
Det är brist på tid och utrymme för reflektion.

​

Allt fler chefer söker därför coaching – inte för att de är osäkra,
utan för att de vill:
• fatta bättre beslut
• leda med större tydlighet och närvaro
• skapa hållbara resultat, för sig själva och sina team

​

Coaching har blivit ett sätt att utveckla självinsikt, omdöme och strategiskt tänkande i en tid där ledarskap inte längre kan bygga enbart på erfarenhet.

​​​​

Känner du igen dig i beskrivningen av chefsrollen idag?

​

👉 Jag sammanfattar de vanligaste drivkrafterna till varför chefer väljer coaching just nu – med stöd i aktuell forskning och undersökningar.